ORGANITZACIÓ INDUSTRIAL


Aplicació dels moderns conceptes de qualitat, productivitat i seguretat en les àrees d’operacions i relacionades: oferta de productes i serveis que realment proporcionen al mercat “valor afegit”, producció ajustada i flexible, eficiència de les operacions, eliminació dels malbarataments (“despilfarros”).

Les propostes, i prioritats d’actuació, venen precedides per una DIAGNOSIS COMPETITIVITAT EMPRESARIAL, avaluació ponderada del Factors de competitivitat, conclusions i recomanacions.

Les actuacions sempre porten implícita una formació integrada, teòrica i pràctica, com la millor garantía d’integració i compromís del personal en l’adopció i implantació de les solucions organitzatives adoptades i la millora continua posterior.

Les principals àrees de formació, a diferents nivells, son:

  • Planificació estratègica
  • Direcció per objectius (quadre de comandament)
    ----
  • Gestió per processos
  • Direcció de projectes
    ----
  • Exercici del comandament
  • Equips d'innovació i millora
  • Tècniques i eines de millora
L’objectiu principal de la FORMACIÓ INTEGRADA és que els coneixements s’apliquin en el treball habitual (actual o previst) amb eficàcia i eficiència, adaptada a les necessitats particulars de la gestió de cada empresa.
 
Si s’escau, es gestiona l’obtenció d’AJUTS DE L’ADMINISTRACIÓ,  préstecs o subvencions perdut, dins dels diferents programes para la formació  o per a la millora de la competitivitat (innovació de productes o processos,  millores de la productivitat, reorientació empresarial, inversions, etc.)